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Oubliez les Frameworks Agile, pensez Patterns !

Les Patterns Organisationnels sont une technique de modélisation des organisations qui a émergé dans les années 90 chez Bell sous la direction de Jim Coplien, Neil Harrison et Brendan Cain, avant d’intégrer les contributions d’autres auteurs, notamment Alistair Cockburn et Ward Cunningham, co-signataires du manifeste Agile. Dans le même temps, Jeff Sutherland (l’un des co-auteurs...