Le tag "management"

Surveiller et Punir : un autre temps du management

Surveiller et punir. J’emprunte volontairement ce titre du livre de Michel Foucault, et je vais au cours de l’article faire le lien entre cette oeuvre et une certaine forme de management très courante en entreprise. Je donnerai ensuite les pistes d’un autre type de management qui me semble plus approprié. Dans son oeuvre, le philosophe étudie l’apparition...

Tech Mentor : qu’est ce qui se cache derrière ce nom de Pokémon ?

Lors de la XebiCon’19, Pauline Tirman, Chief Happiness Officer et Gérôme Egron, Agile Delivery Manager chez Publicis Sapient Engineering ont présenté la conférence « Tech Mentor : qu’est ce qui se cache derrière ce nom de Pokémon ? ». Si les mentors sont tendances, ce n’est pas un rôle nouveau, dès l’antiquité Socrate est considéré comme l’un...

Le syndrôme de l’imposteur

Lors de la XebiCon’19, Sarah Buisson, Ingénieur chez Publicis Sapient Engineering a présenté la conférence « Le syndrôme de l’imposteur ». Veiller, c’est bien, mais faire, c’est mieux !Découvrez comment (et pourquoi) le syndrome de l’imposteur se manifeste chez le développeur, et comment en venir à bout ! Voici la vidéo : Toutes les autres vidéos de...

Scrum@Scale Demystified

Lors de la XebiCon’19, Olivier Marquet, Coach Agile, Consultants chez Publicis Sapient Engineering ont présenté la conférence « Scrum@Scale Demystified ». Venez découvrir Scrum@Scale, le framework de Scrum Inc et de Jeff Sutherland pour passer Scrum à l’échelle. Décrit dans un guide de 20 pages, ce framework semble simple mais est plus subtil et complexe qu’on ne...

La cohésion de groupe en analyse transactionnelle : une clef du leadership

Lors de la XebiCon’19, Anne-Sophie Girault, Coach Agile Senior chez Publicis Sapient Engineering, a présenté la conférence « La cohésion de groupe en analyse transactionnelle : une clef du leadership ». L’analyse transactionnelle organisationnelle une fois encore vulgarisée et rendue accessible. Dans le cadre de ce sujet autour de la cohésion et du leadership, nous nous intéresserons...

Management @ Xebia – REX People Centric

Lors de la XebiCon’19, Julien Smadja et Benjamin Lacroix, Développeur Android chez Publicis Sapient Engineering, ont présenté la conférence « Management @ Xebia – REX People Centric ». Retour sur l’implémentation du management chez Xebia. Les contraintes, les outils, les réussites et les échecs. Le manageur est un mot qui fait peur, synonyme d’ascension professionnelle, venez découvrir...

Agile : Erratum : déconstruire la culture de la servitude volontaire

Dans mon précédent article, je donnais quelques pistes aux managés afin de déconstruire la culture du chef dans une entreprise qui amorce sa transformation agile. Après une nouvelle mission ― et donc une nouvelle remise en question ―  je pense aujourd’hui qu’il manquait tout un pan à ma réflexion. Ce déclic m’est venu alors que je discutais...

Agile : La fin de la hiérarchie n’est pas celle du manageur (2/3)

À travers cette série de trois articles, nous vous proposons une réflexion sur ces nouvelles organisations plates, « libérées » ou dites de « bonheur au travail » qui font fi de la hiérarchie et réinventent le rôle du manageur. Dans un précédent article, nous avons vu les raisons qui amènent certaines entreprises à vouloir faire disparaître la hiérarchie....

Agile : La fin de la hiérarchie n’est pas celle du manageur (1/3)

À travers cette série de trois articles, nous vous proposons une réflexion sur ces nouvelles organisations plates, « libérées » ou dites de « bonheur au travail » qui font fi de la hiérarchie et réinventent le rôle du manageur. Nous y parlerons tout d’abord des raisons qui amènent certaines entreprises à vouloir faire disparaître la hiérarchie. Nous étudierons...

Être manageur dans une entreprise Agile (1/2)

La conjoncture économique impose une évolution à un rythme qui s’accélère de manière exponentielle. C’est un challenge de transformation auquel un nombre croissant d’entreprises a de plus en plus de mal à s’adapter. Les grandes entreprises se font de plus en plus grappiller des parts de marché par des startup plus agiles et plus réactives aux...