Le Mini Guide des Communautés de Pratique en Pratique, est disponible !

Pourquoi ce guide ?

Les transformations digitales sont partout. L’agilité est reconnue comme un vecteur majeur de réussite. Après 10 années de transformations agiles d’équipes et de programmes, il nous semble évident que cette transformation doit passer par celle de l’entreprise.

Les challenges sont nombreux et se situent à tous les niveaux : management, hiérarchie, carrière, recrutement, communication, métier, architecture, qualité, processus, outillage, logistique, achats, budget, social et surtout culture.

De nombreux débats autour des valeurs, principes et approches de transformation ont lieu dans la communauté agile : comment procéder concrétement ?

« Clarity on how to think without clarity on how to act can leave people unmoved. » (Dan Pink)

Nés du passage vers l’agilité à l’échelle et de l’avènement des Feature Teams, les nouveaux enjeux de coordination au sein des entreprises ont créé un besoin d’alignement auquel les communautés de pratique peuvent répondre.
Les communautés de pratique sont complexes et contextuelles. Leur mise en place présente plusieurs challenges : la vision, le démarrage et la pérennisation.
À travers ce guide, nous souhaitons partager un éclairage sur le sujet basé sur nos expériences. Ce guide constitue un point de départ à l’expérimentation. Inspectez et adaptez encore et encore.

Si en passant vous souhaitez partager vos propres retours, nous serons ravis d’en discuter avec vous : info@xebia.fr.

Télécharger le Mini Guide

Le Mini Guide est disponible en téléchargement pdf et epub (version iOS et Android), sur xebia.fr ou dans nos publications.
Si toutefois, vous souhaitez recevoir la version papier, envoyez un mail à marketing@xebia.fr ou utilisez ce formulaire.

Bonne lecture.